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百度获评中华英才网2012中国雇主

来源: 作者: 2019-05-15 07:07:07

百度爱好者()消息 2012年8月17日,2012年第十届中国雇主榜单揭晓,百度公司超过谷歌首次荣膺中国雇主互联行业名,并荣膺中国雇主全行业TOP3

作为国内乃至世界的互联公司之一,百度公司结合本身的发展提炼出了合适人才在百度发展的人材战略:招的人、给的空间、看的结果、让的人才脱颖而出。百度不仅在选拨人材求贤若渴,在的人才来到百度以后,百度公司也不遗余力为每个人营造充分施展才华的空间,保证每个人的聪明才智得到的发挥。

2012年8月17日,以创新引领变革求贤放眼全球为主题的第十届中国雇主报告发布会在青岛喜来登酒店举行。主办方中华英才、各行业代表、国内外媒体相聚一堂,共同见证了2012年中国雇主榜单的揭晓。

在剧烈的角逐中,百度以优势胜出,荣膺中国雇主互联行业名,在全行业排名由2011年的第9名提升为第3名。该奖项的获得,是百度人力资源体系能力提升的有力佐证,同时也表明百度在雇主品牌建设方面已经达到了行业水平。

中国雇主调查由国内权威的专业人才招聘站中华英才()于2003年发起,调查始终坚持以科学而严谨的CBCD模型评估企业雇主品牌建设成果,是目前国内针对就业群体启动的时间早、规模、影响力的雇主品牌调查之一。

作为一家延续创新、以让人们同等便捷地获得信息,找到所求为使命的高科技公司,百度的创业轨迹以及技术创富的历程深受众多大学生的赞美与追随,并形成情感共鸣。近年来,百度加强了对校园人才的招揽吸纳:在高校连续举行了7届的百度之星程序设计大赛,成为了国内参赛人数多、影响力的程序赛事之一;从2009年面向全国高校启动的搜索引擎技术公益巡讲、与清华大学等高校合作开设搜索引擎课程,到与全国33所高校共建人才基地,百度与大学生结下了不解之缘。

百度此次荣膺雇主称号,一方面反映了大学生们的口碑,在过去的几年里,百度公司结合本身发展提炼出了合适人才在百度发展的人材战略;另一方面也反映出百度简单可依赖的文化价值观使得人才在创新和团队合作上没有障碍,这也是很多应届毕业生到百度能在短时间内脱颖而出的重要原因。这些切实对人才发展有帮助的环境和空间让百度在同学们中间得到很好的口碑,推动百度继续不遗余力地为人才营建更好的发展环境,提升品牌价值。

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